Делайте скидку на человеческую слабость, ошибки и неудачи

Четвертый ключевой принцип эффективного делегирования, согласно примеру Христа, состоит в том, чтобы дать людям возможность на ошибку. Христос был терпелив к слабостям и ошибкам последователей. После того как Петр-Симон три раза от него отрекся, Иисус не только не отвернулся от него, но поставил во главе новой организации - церкви.

Том Уотсон, основатель «Ай-би-эм», понимал важность этого принципа и делал скидку на человеческую слабость. Один из его менеджеров потратил двенадцать миллионов долларов на проект, обернувшийся полным провалом. Молодой руководитель пришел в кабинет Уотсона и подал заявление об отставке.

«Мне не нужна отставка, - ответил Уотсон. - Я только что инвестировал двенадцать миллионов в твое обучение и не могу себе позволить тебя потерять. Приступай к работе!»

Если человек оступился, упал, настоящий лидер помогает ему подняться, стряхнуть пыль и вернуться на свое место. Лидер не исключает ошибки. Оставляя право на ошибку, он дает возможность ощутить уверенность получить свободу для рискованных поступков, научиться преодолевать преграды и добиваться успеха.

© 2008 Все права защищены seogloba.ru