Оригинальность как ключевой навык лидера

Некоторые люди говорят: «Мне не хватает воображения. У меня ни разу не возникло оригинальной идеи». Но воображение и творческие способности - это навыки мышления, и ими можно овладеть точно так же, как и любым другим. Тут дело не в таланте, а скорее в образе мышления.

Сейчас в моду вошла фраза: «думай вне рамок». Это просто означает способность мыслить творчески и нестандартно, быть открытым для новых идей, готовность к мозговому штурму и попытку охватить мыслью неизведанные возможности.

Воображение - то, чем больше всего отличается лидер от менеджера. Люди иногда путают менеджмент и лидерство. Естественно, для организации требуются и тот и другой. Но разница состоит в том, что обычно менеджер подстраивается под организацию, под существующие процессы и сложившиеся структуры. Лидер же постоянно пересматривает статус-кво, ищет возможности для пересмотра и улучшения процессов и структур, постоянно старается идти в ногу со временем.

Это можно выразить следующим образом. Задача менеджера - кормить и доить священных коров. А лидеру может прийти в голову мысль сделать из них хорошие гамбургеры. Менеджеры следят за сохранением правил и традиций. Лидеры меняют и то и другое.

Настоящего лидера никогда не устраивает статус-кво, он постоянно изучает проблему со всех сторон, стараясь найти новые и более гибкие решения и нетрадиционные подходы. Лидер постоянно задается вопросом: как это сделать лучше?