Видение придает людям силу

Наиболее эффективные организации делегируют инициативу принятия решений, спуская ее с верхних этажей организационной пирамиды на нижние. Лидер не может эффективно управлять, опутывая подчиненных мелочной опекой. Принятие решений должно быть децентрализовано, тогда организация сумеет быстро реагировать на изменение ситуации и приноравливаться к новым требованиям. Вам необходимо, чтобы те, кто непосредственно занимается производством и встречается с общественностью, обладали информацией и полномочиями для самостоятельного принятия правильных решений. Если у организации есть ясное, четкое видение, замысел, донесенный до каждого ее члена, то можно позволить себе делегировать больше полномочий и автономии сотрудникам. Вы можете быть уверены, что они будут принимать правильные решения, которые станут соизмеряться с видением организации.

© 2008 Все права защищены seogloba.ru